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“海创”沙龙第二期 | 蔡东宏:创业团队生命周期有四个步骤

来源:南海网  作者:李昊  时间:2019-08-30 15:17:49

  海创客网、南海网、南海网客户端海口8月30消息(李昊)8月30日上午,由海南省人力资源开发局主办的2019年“海创”沙龙第二期在海口举行。海南大学经济与管理学院教授、国务院特殊津贴专家蔡东宏表示,创业团队的生命周期分为出生期、成长期、成熟期、衰老期四步骤。

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  沙龙现场设有主讲、问题讨论及提问交流等环节,众多参加人员参与了讨论与提问,专家一一作答,活动得到了众多创业者的好评。南海网记者 孙令正 摄

  创业团队出生期,凝聚力和有效性都是低水平的,团队成员具有大量的不确定性;创业团队成长期,团队成员彼此之间愿意分享认知,并采取协作性行动的团队,凝聚力有效性都会得到提高;创业团队成熟期,成功的团队组织实现了,既定战略目标具有高度的凝聚力,高度的有效性是团队理想的阶段;创业团队衰老期,团队根据记忆采取相应的行动,团队也就渐渐地陷入一种群体的思维陷阱,并形成某种组织惰性。

  蔡东宏介绍了创业团队建设中各阶段的特征和重点。他指出,要在初步阶段形成创业团队的内部架构,建立创业团队与外界的初步联系。规范时期,通过设定标准交流思想、阐明愿景、明确责任等方式建立必要的规范。凝聚时期,团队要形成有力的团队文化,让团队更具凝聚力。

  蔡东宏表示,绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理这三件事情做好了,企业肯定不会差。绩效管理主要是对大家的认可,薪酬管理就是回报效用最大化的管理,职业生涯是对自己职业清晰的规划,也是对自己未来人生的负责。

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